| 人力资源管理在企业成长中的战略作用 |
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| 引用本文： | 魏锋,马璐.人力资源管理在企业成长中的战略作用[J].科技进步与对策,2003,20(6):92-94. |
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| 作者姓名： | 魏锋 马璐 |
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| 作者单位： | 广西工学院管理工程系,广西,柳州,545006 |
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| 基金项目： | 本文为广西哲学社会科学"十五"规划研究课题(广西工业化进程中企业人力资源管理战略与模式选择)研究成果之一,编号01FJY004. |
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| 摘 要： | 在新世纪的竞争环境下,人力资源将成为推动企业成长的关键因素,是企业获取利润的重要手段。企业的兴衰成败、实力强弱巳不再取决于企业拥有的物资资本,而首先在于知识的拥有和企业创新能力。高素质的员工和具有专业知识的人才将是一种战略资源。企业的人力资源管理应进行理论上和模式上的创新,把企业的人力资源管理提高刮战略地位上来考虑。
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| 关 键 词： | 人力资源管理 企业发展 创业期 战略伙伴 |
| 文章编号： | 1001-7348(2003)06-092-03 |
| 修稿时间： | 2003年3月28日 |
Human Resource Management Must be the Tactic Associate of Growing Enterprise |
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