以职业化建设为基点的宣传岗位绩效管理实践

首都航天机械公司宣传岗位绩效管理工作以职业化建设为基点，在不断的探索实践中逐步完善并形成了基于岗位职责及工作态度与业绩兼顾、工作数量与质量并重、贡献与报酬一致、企业需求与个人成长统一，多要素、结构完整的宣传岗位制度管理与绩效评价体系。