高职院校人才流失的成因及对策

当前，人力资源竞争日趋激烈，人才交流日趋频繁。人才流动是一把双刃剑，一方面它有利于资源的合理配置和人员结构的优化，另一方面高职院校处于人才流动的下游，在竞争日趋激烈的形势下，高职院校的人才流出远大于人才的流入，从而造成人才储备日趋萎缩，引才留才日趋困难。本文通过对高职院校人才流失进行原因分析，提出高职院校只有通过提高教学质量，提升学校内涵式发展，扩大学校知名度，才能在一定程度上解决人才流失问题。