保险企业约定竞业禁止规则的构建

一、直面人才流失之痛，保险企业宜引入竞业禁止制度 随着保险业的发展和保险市场主体的不断增加，保险业人才短缺的矛盾日益突出，僧多粥少。精算、核保、核赔、培训、策划、管理、营销等专业人才成了“香饽饽”，异常抢手。于是频繁“跳槽”、恶意“挖角”现象层出不穷、此起彼伏、越演越烈。