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沟通在绩效管理中的作用
作者姓名:魏建华  路美弄
基金项目:2011年度河北省高等教育财务管理专项研究计划项目
摘    要:<正>一、什么是绩效管理绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标,共同参与的绩效计划的制定、绩效过程的辅导、绩效考核评价、绩效结果的反馈及改进的持续循环的过程。在这一过程中,管理者与被管理者从绩效计划的设定一直到绩效结果的反馈和改进,都必须保持

关 键 词:绩效管理  绩效考核评价  被管理者  绩效计划  共同参与  反馈
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