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基层央行员工绩效考核机制探讨——博弈论的视角
引用本文:
李文全.基层央行员工绩效考核机制探讨——博弈论的视角[J].时代金融,2012(8):41+43.
作者姓名:
李文全
作者单位:
中国人民银行乌鲁木齐中心支行
摘 要:
本文结合基层人民银行实际,通过构建不完全静态博弈模型,对基层人民银行员工激励路径的选择及绩效考核机制设计进行了探讨。
关 键 词:
基层人民银行
绩效考核
博弈
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