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| 企业激励机制与薪酬设计 | |
| 作者姓名： | 常扬 |
| 作者单位： | [1]宜家（中国）公司HR总监 [2]诺基亚全球薪酬经理 |
| 摘 要： | 从薪酬福利的角度来看待人力资源管理的工作，是一个广义的概念。薪酬福剥不仅仅应该是发给个人多少钱的问题，还涉及到应该去创造一个什么样的氛围畿够激励员工，并带来良好结果的一种方法。[编者按] |
| 关 键 词： | 薪酬设计 企业激励机制 人力资源管理 薪酬福利 激励员工 |
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