|
|||||
|
|
| 人力资源会计价值模式探讨 | |
| 引用本文： | 刘仲文,谢文龙.人力资源会计价值模式探讨[J].会计之友,2004(9):89-90. |
| 作者姓名： | 刘仲文 谢文龙 |
| 作者单位： | 首都经济贸易大学会计学院 |
| 摘 要： | 本对目前比较流行的人力资源价值计量方法和模式进行了比较分析，在此基础上，根据马克思的剩余价值理论和人力资源价值模糊计量方法对弗兰霍尔茨的随机报酬模型进行调整．形成调整后新的随机报酬模型。 |
| 关 键 词： | 人力资源会计 会计计量模式 经济价值 人力资源价值计量 会计核算 群体价值 货币计量 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |