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| 激励理论在中小企业改制中的实证分析-浙江省临安市企业改制模式的比较 | |
| 引用本文： | 李明峰.激励理论在中小企业改制中的实证分析-浙江省临安市企业改制模式的比较[J].经济论坛,2005(2):53-56. |
| 作者姓名： | 李明峰 |
| 作者单位： | 浙江林学院 |
| 摘 要： | 改制对于我国国有、集体企业来说，是一种强烈的激励方法，对于经营者来说，明晰产权是最大的激励。浙江省临安市自1997年初对全市范围内集体、国有及合资企业国有股进行改制。至2001年5月共有55家企业第一轮改制完毕。按市工业发展总公司的要求，应该参加改制的企业，只有一家尚未完成。从激励角度，改制模式归纳为企业全体员工参股、主要经营人员控股、 |
| 关 键 词： | 企业改制模式 中小企业改制 临安市 明晰产权 总公司 参股 控股 浙江 激励方法 激励理论 |
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