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| 绩效评估中目标管理法的运用 | |
| 引用本文： | 丁声.绩效评估中目标管理法的运用[J].企业科技与发展,2008(11):17. |
| 作者姓名： | 丁声 |
| 摘 要： | 目标管理法的具体操作,可以分为以下4个步骤.
第一步:建立每位评估者所应达到的目标.在许多组织中,通常是上级评估者与被评估者一起来共同制定一个目标. |
| 关 键 词： | 绩效评估 目标 管理法 共同制 多组织 评估者 操作 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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