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| 经理人薪酬与相对业绩评价研究 | |
| 作者姓名： | 王海涛 |
| 作者单位： | 安徽财经大学会计学院 |
| 摘 要： | 文章通过建立基于因子分析的业绩指标体系,构建综合业绩指数,并基于2007～2009年我国上市A股数据对经理人薪酬与其业绩之关系进行检验.结果表明:我国存在一定程度上上市公司高管薪酬相对业绩评价(RPE)证据,比较业绩评价在地区间得到了应用,而在行业、规模维度上呈现相反的效应. |
| 关 键 词： | 相对业绩评价 薪酬 综合业绩指数 因子分析法 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
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