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分类号
杂志ISSN号
经理人薪酬与相对业绩评价研究
作者姓名:
王海涛
作者单位:
安徽财经大学会计学院
摘 要:
文章通过建立基于因子分析的业绩指标体系,构建综合业绩指数,并基于2007~2009年我国上市A股数据对经理人薪酬与其业绩之关系进行检验.结果表明:我国存在一定程度上上市公司高管薪酬相对业绩评价(RPE)证据,比较业绩评价在地区间得到了应用,而在行业、规模维度上呈现相反的效应.
关 键 词:
相对业绩评价
薪酬
综合业绩指数
因子分析法
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