|
|||||
|
|
| 含有“可持续性因子”的我国养老金计发公式设计研究 | |
| 作者姓名： | 吕志勇 |
| 作者单位： | 山东财经大学保险学院,山东济南250014 |
| 基金项目： | 国家社科基金项目“延迟退休年龄对社保养老基金收支规模及就业的影响”（11BGL072）. |
| 摘 要： | 我国现行养老金计发公式存在着诸多缺陷,既缺乏有效的激励与约束机制,也缺乏指数化调整机制,既不利于养老金替代率的提高,也不利于社保养老基金的收支平衡.为应对人口老龄化趋势,维持社会养老保险制度的可持续发展,作为渐进式延迟退休年龄的配套措施,我国现行养老金计发办法必须改革.文章借鉴国外养老金计发办法改革的经验,从中国实际出发,提出了一个含有可持续发展因子的兼顾公平和效率、激励与约束机制共融的养老金指数化计发公式,以期促进我国社会养老保险制度的全面深化改革. |
| 关 键 词： | 可持续性因子 指数化 养老金 公式设计 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |