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| 绩效评估模型在国企经营者年薪制中的应用 | |
| 引用本文： | 杨从杰,梁江滨.绩效评估模型在国企经营者年薪制中的应用[J].经济论坛,2005(5):99-101. |
| 作者姓名： | 杨从杰 梁江滨 |
| 作者单位： | 暨南大学管理学院 |
| 摘 要： | 2003年中国企业经营者成长与发展专题调查报告显示，企业经营者都期望采用现代企业的薪酬制度，51．5％的经营者认为“年薪制”是最受推崇的收入方式，74．3％的企业经营者认为与业绩挂钩的高收入是最有效的激励因素，认同这一观点的国企经营者达到了75．8％：数字表明，年薪制和业绩评价已成为企业经营者激励制度中的焦点。 |
| 关 键 词： | 企业经营者 年薪制 国企经营者 中国企业 绩效评估模型 高收入 现代企业 观点 成长 专题调查 |
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