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| 试论人力资源会计及其在我国的实际应用 | |
| 引用本文： | 毛红,刘丽娟.试论人力资源会计及其在我国的实际应用[J].现代审计与会计,2008(5):32-32. |
| 作者姓名： | 毛红 刘丽娟 |
| 作者单位： | [1]黑龙江省建工集团有限责任公司 [2]哈尔滨师范大学财务处 |
| 摘 要： | 一、人力资源会计的确认
1．人力资源是企业可以实际控制的。当劳动者与企业通过签订劳动合同建立雇佣与被雇佣关系时，企业通过支付工资报酬也就获得了对该劳动力资源的控制权，即企业取得或控制了该劳动力的使用权。 |
| 关 键 词： | 人力资源会计 劳动力资源 应用 雇佣关系 控制权 劳动合同 工资报酬 企业 |
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