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| 改革使企业走出困境——太钢矿建公司三项制度改革见成效 | |
| 引用本文： | 吴晋育,高远南.改革使企业走出困境——太钢矿建公司三项制度改革见成效[J].经济师,1993(Z1). |
| 作者姓名： | 吴晋育 高远南 |
| 作者单位： | 太钢人事处 (吴晋育)，太钢人事处(高远南) |
| 摘 要： | <正>太钢矿建公司是太钢唯一承担矿山基建和维检工程的一支综合性施工队伍。近年来,该公司勇于改革,开拓创新,在深化劳动、人事和分配制度改革中,迈出了扎实的一步,收到了明显效果,使企业走出了困境。 |
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