银行提取奖金能与经济核算和信贷计划结合吗?

奖励工作应当体现"按劳分配"原则,根据贡献大小,认真考核基层组织和个人的工作成绩,实行算奖与评奖相结合的办法。同时,在奖金的提取上,应按完成计划、任务的情况来决定能否提奖和提奖的多少。不能"旱涝保收",不管工作成绩如何都照例提奖,不论成绩大小都提取相同的奖金。银行提奖应该考核哪些指标呢?我认为原则上应该按经济核算和综合信贷计划的指标考核。但综合信贷计划的存、放款,增减因素复杂。