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| 挫折管理 | |
| 引用本文： | 白继恩,韦玖灵.挫折管理[J].企业管理(北京),2009(9). |
| 作者姓名： | 白继恩 韦玖灵 |
| 作者单位： | 广西大学公共管理学院 |
| 摘 要： | 随着现代化进程的加快,员工在组织中工作、学习以及在组织外生活都面临着越来越大的压力,这大大增加了员工产生挫折的概率.作为现代组织发展中第一资源的员工,若因挫折而无法维持正常的心理状态、不能发挥潜在的能力,组织的日常运作甚至生存发展将受到很大的影响. |
| 关 键 词： | 职业高原 退休计划 高度重视 目标管理理论 组织文化建设 职业生涯 每个人 员工 自我设限 对策 |
挫折管理 |
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