| SA8000与消除就业歧视 |
| |
| 引用本文： | 姚莉萍,毛海强. SA8000与消除就业歧视[J]. 湖北经济学院学报(人文社会科学版), 2005, 2(8): 92-93 |
| |
| 作者姓名： | 姚莉萍 毛海强 |
| |
| 作者单位： | 武汉科技大学,管理学院,湖北,武汉,430081 |
| |
| 摘 要： | 当前，就业歧视现象已严重干扰着我国构建和谐社会目标的实现。随着SA8000社会责任标准在全球范围内的兴起。我国政府应积极应对，鼓励企业开展SA8000认证。既收扩大国际市场之功。同时又能有效遏制就业歧视。
|
| 关 键 词： | SA8000社会责任标准 SA8000认证 就业歧视现象 积极应对 国际市场 企业 |
SA8000 and Eliminating Employment Discrimination |
| |
| YAO Li-Ping,MAO Hai-qiang. SA8000 and Eliminating Employment Discrimination[J]. Journal of Hubei University of Economics:Humanities and Social Sciences, 2005, 2(8): 92-93 |
| |
| Authors: | YAO Li-Ping MAO Hai-qiang |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | SA8000 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
