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国企人力资源薪酬管理存在的问题及对策
作者单位:
;1.国网池州供电公司;2.国网黄山供电公司;3.国网六安供电公司
摘 要:
薪酬管理是企业人力资源管理的一种方法措施,随着企业的发展,薪酬管理越来越受管理者的重视。本文对我国企业人力资源薪酬管理存在的问题进行了分析,针对这些弊端,从考核制度、管理制度、管理体系等三个方面给出了相应的解决方案。
关 键 词:
人力资源
薪酬管理
问题
措施
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