| 论新经济时代的人力资本产权 |
| |
| 引用本文： | 孙富安. 论新经济时代的人力资本产权[J]. 特区经济, 2005, 0(9): 313-314 |
| |
| 作者姓名： | 孙富安 |
| |
| 作者单位： | 淮北煤炭师范学院政法系 |
| |
| 摘 要： | 一、人力资本要求产权具有客现性西奥多·舒尔茨最早创立了现代经济学人力资本理论,他是从探索经济增长和社会富裕的秘密而逐步踏上人力资本研究之路的。舒尔茨认为,单纯从自然资源、实物资本和劳动力的角度,不能解释世界各国生产力提高的全部原因,除了那些已知的经济增长要素外,一定还有重要的生产要素被“遗漏”掉了,这个要素就是人力资本。所谓人力资本,即为人们花费在教育、培训、保健等方面的开支所形成的资本,这种资本凝结和贮存在特定的人身上,体现为人的智力、知识和技能等。当代西方经济学认为:资本采取两种形式,即物力资本和人力…
|
| 关 键 词： | 人力资本产权 人力资本理论 共享利益 人才资源 |
On human capital property in new economic time |
| |
| Sun Fu An. On human capital property in new economic time[J]. Special Zone Economy, 2005, 0(9): 313-314 |
| |
| Authors: | Sun Fu An |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ |
|
