基于ERP的全员绩效管理信息化系统设计与实现 |
| |
引用本文: | 商其德,丛阳,王小东,石志祥,李玉华,王立峰.基于ERP的全员绩效管理信息化系统设计与实现[J].中国电业,2014(4):71-76. |
| |
作者姓名: | 商其德 丛阳 王小东 石志祥 李玉华 王立峰 |
| |
作者单位: | 国网山东省电力公司;山东鲁能软件有限技术公司; |
| |
摘 要: | 在参照国家电网公司基于全员绩效管理指导意见的基础上,结合国网山东省电力公司(以下简称"国网山东电力")的实际业务情况,构建了以ERP为统一平台基础的全员绩效管理信息化系统,并结合多系统平台进行集成,充分发挥ERP平台优势和特点,完成管理资源的整合和规范,实现集约化管理,在统一的平台上按照统一的规范和标准实现业务的统一操作。文章既是对国网山东电力以往绩效管理成果的总结,也体现着绩效管理需要不断改进的思想,对推进全员绩效管理工作、完成企业发展战略目标具有重要意义。
|
关 键 词: | 全员绩效管理 ERP 信息化系统 设计与实现 |
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|