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| 学习型组织及其构建思路 | |
| 引用本文： | 王良锦.学习型组织及其构建思路[J].公司,2001(6):22-23. |
| 作者姓名： | 王良锦 |
| 作者单位： | 四川大学工商系 |
| 摘 要： | 据壳牌公司的调查，排名美国《幸福》（Ｆｏｒｔｕｎｅ）杂志前５００名的大型企业１９８３年与１９７０年相比，更新了１／３。近一二十年中更新速度更快，每１０年就有近半数的企业从排行榜上消失。国外大型企业的平均寿命不及４０年，而国内大型企业平均寿命仅１０年左右。研究成功和失败的教训，可以发现企业组织生命日期之所如此短暂，一个重要原因是学习的障碍妨碍了组织的成长，而未来最成功的企业将会是“学习型组织”。 学习型组织即是学习与工作完全融为一体的组织形式。学习就是工作，而工作本身也即是一种学习。在学习型组织里… |
| 关 键 词： | 学习型组织 企业文化 企业管理 组织结构 知识传播 学习机制 |
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