浅谈我国零售业人力资源管理——以H连锁超市为例

随着我国经济的迅速发展，零售业的发展也异常迅猛，规模越来越大、业态也趋于多元化，这对零售业的经营管理提出了更高的要求，最根本的是要搞好人力资源管理，但由于传统观念的影响，零售业的人力资源管理问题没有得到很好的解决。文章以H连锁超市为例，浅谈零售业人力资源管理存在的问题，并提出相应对策。