浅析绩效管理在国有企业中的有效运行

人力资源是企业最重要的经营资源，是一切财富中最为宝贵的财富，充分发挥各类人才资源的积极作用，是企业走向兴旺发达的关键。 人力资源管理包括一系列的管理：人力资源规划、员工的招聘与配置、员工的培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等，在这一系列的管理活动中，绩效管理是比较重要的一种管理。