浅谈金融危机下企业人力资源管理策略 |
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引用本文: | 刘丽莹.浅谈金融危机下企业人力资源管理策略[J].中国外资,2010(16):188-188. |
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作者姓名: | 刘丽莹 |
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作者单位: | [1]中国海洋大学 [2]诸城市供电公司 |
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摘 要: | 席卷全球的金融危机给我国企业尤其是中小企业带来了巨大的冲击,同时也对中小企业人力资源管理造成了严重影响,降薪裁员等人力资源的被动调整攀措波及大多数行业,很多企业甚至没有来得及加以调整就面临破产倒闭的命运。阉前,金融危机的余波虽然还未远去,但经济分析人士和企业家普遍认为金融危机的影响已经得到缓解,经济正在处于复苏阶段。复苏意味着挑战、更意味着机遇。在后金融危机时期,中小企业必须摆脱金融危机时对人力资源管理模式所做的被动调整,尽快制定适应实际经济状况的管理策略,实现本企业人力资源的优化配置。
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关 键 词: | 金融危机 企业人力资源 管理策略 |
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