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| 论市场经济条件下的人力资源开发与管理 | |
| 引用本文： | 王彪.论市场经济条件下的人力资源开发与管理[J].现代商业,2008(5):238-240. |
| 作者姓名： | 王彪 |
| 作者单位： | 营口新世纪集装箱码头有限公司,115007 |
| 摘 要： | 现代企业制度体现了当今时代对生产力发展的不断促进,为企业在技术、制度和管理方面实现创新营造了更广阔的空间.而建立起一整套有效的激励和约束机制,是充分发挥人力资源潜力的重要保证,也是实现货币资本和人力资本的内在动力.面对市场经济的新形势,企业必须按照市场经济的规律去认识人力资源,并积极营造适应企业生存和发展的新体制和新机制,能使企业不断地生存和发展下去. |
| 关 键 词： | 市场经济 人力资源 开发与管理 市场经济 经济条件 新机制 新体制 企业生存和发展 适应 人力资源 认识 规律 形势 内在动力 人力资本 货币资本 资源潜力 激励和约束机制 空间 实现创新 管理 企业制度 生产力 |
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