以人本管理,求“才”富无忧

人才是现代企业发展的第一资源。国有企业,特别是知识密集型、技术密集型的特大国有企业,人才使用和管理现状不容乐观:一方面,企业需要大量的适合企业发展的各类不同层次的人才;另一方面,由于难以做到人尽其才,用尽其能,使得他们的才能不能充分发挥,个人的聪明才智不能得到充分展现,个别人对发展前景感到渺茫,从而导致一部分人才的流失。因此,如何富有人才,已经成为许多企业需要认真思考的问题。