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| 造就“新市民”员工:主人翁精神是关键 | |
| 引用本文： | 张华强.造就“新市民”员工:主人翁精神是关键[J].人力资源,2013(8):19-21. |
| 作者姓名： | 张华强 |
| 作者单位： | 中国管理科学研究院 |
| 摘 要： | 随着城市化的不断推进和城镇户口的逐渐放开,农民工的概念已经慢慢淡出职场,取而代之的则是"新市民"的称谓。如果说城市化主要体现在人的素质城镇化,需要"新市民"在精神层面更多地融入城市,那么,对于大多数"新市民"来说,则需要具体地体现为融入企业,在职业化中树立主人翁精神,分享企业的精神和物质成果。这其实就是将昔日"土地的主人"所蕴含的主人翁精神,通过人力资源管理进行一次再发动。 |
| 关 键 词： | 新市民 主人翁精神 企业发展 企业员工 城市化 人力资源管理 主要体现 职业化 外来 混凝土搅拌站 |
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