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| 企业文化创新的新制度经济学透视 | |
| 引用本文： | 胡兴龙.企业文化创新的新制度经济学透视[J].北方经济,2008(6):46-47. |
| 作者姓名： | 胡兴龙 |
| 作者单位： | 宁波城市职业技术学院商务学院,浙江宁波,315100 |
| 摘 要： | 处于激烈市场竞争的21世纪的企业,其核心竞争力已不再是资金、技术、人员、策略,而是企业文化.从新制度经济学角度来看,有效的组织是企业文化变革的关键,企业文化变革的动机源于外部环境的变化和代理人偏好的变化,有效的企业文化变革能为企业提供适应效率.对中国企业而言,依赖优秀传统商业文明的传承路径,并以适应市场经济竞争为目的的企业文化的变革,是实现企业经营业绩长足发展的关键. |
| 关 键 词： | 企业文化 变革 制度 |
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