|
|||||
|
|
| 对干部"能上能下"若干问题的思考 | |
| 引用本文： | 文浩.对干部"能上能下"若干问题的思考[J].广西电业,2002(9):13-14. |
| 作者姓名： | 文浩 |
| 作者单位： | 玉林供电局 |
| 摘 要： | 邓小平同志曾指出，中国的事情能不能办好，从一定意义上说，“关键在人”。事实上这一正确判断的另一面则是“难点也在人”。中共中央2001年颁布的《深化干部人事制度改革纲要》中提出：“十五”期间的干部人事制度改革，要以干部能上能下、能进能出为重点，为实现国民经济和社会发展“十五”规划提供组织保证和人才支持。回顾改革开放以来我国干部制度改革的历程，从一定意义上讲，就是围绕解决干部“能上能下”这个问题展开和延伸的。80年代初，邓小平同志提出， |
| 关 键 词： | 能上能下 干部制度改革 邓小平同志 干部人事制度改革 若干问题 颁布 中共中央 中国 国民经济 “十五”期间 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |