我国饭店业职业经理人素质现状与发展对策浅析 |
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引用本文: | 俞竹青,谭雪菲.我国饭店业职业经理人素质现状与发展对策浅析[J].经济师,2012(1):240-242. |
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作者姓名: | 俞竹青 谭雪菲 |
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作者单位: | 云南师范大学商学院 云南昆明650106 |
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摘 要: | 职业经理人是伴随着社会分工专业化和精细化而逐渐发展起来的管理阶层。在西方发达国家,经理职业化已经发展多年,职业经理人市场也日趋成熟和完善。在我国,随着改革的不断深入及企业管理制度的变化,职业经理人市场建设日益成为人们关注的一个热点问题。饭店业对职业经理人的需求已变得愈来愈迫切。从供给的角度来讲,目前我国职业经理人的现状并不乐观。由于种种原因,我国饭店业中绝大多数管理层的职业化程度不高,因此培养一支专业的具有高素质的经理人队伍迫在眉睫。
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关 键 词: | 我国 饭店业 职业经理人 素质 现状 对策 |
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