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| 人本管理与企业凝聚力 | |
| 引用本文： | 任玉琢.人本管理与企业凝聚力[J].企业与市场,2006(10):32-33. |
| 作者姓名： | 任玉琢 |
| 摘 要： | 人是管理的核心，人本管理是以人为根本的管理
台湾著名管理学家陈怡安教授把人本管理的核心提炼为三句话，即：点亮人性的光辉：回归生命的价值；创繁荣和幸福。这一观点强调“人”的核心地位，即凝聚力研究必须关注人，从“人”身上发掘、提炼、提高凝聚力。人本管理的出发点和着眼点是“人是目的”，而没有停留在“人是手段”上，具体说来，它主要有如下几个特征： |
| 关 键 词： | 企业凝聚力 人本管理 “人是目的” 管理学家 凝聚力 组织目标 |
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