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| 论邮政企业绩效评价体系的建立与创新 | |
| 引用本文： | 江山洪.论邮政企业绩效评价体系的建立与创新[J].中国邮政,2001(9):8-9. |
| 作者姓名： | 江山洪 |
| 作者单位： | 江苏省镇江邮政局 |
| 摘 要： | 企业绩效评价是指对企业的经营业绩、运营效率等方面进行综合的评价。随着我国经济体制改革的日益深入，邮政企业的公司化改革已提上议事日程，客观公正地评价邮政企业绩效的重要性，正被越来越多的人所认识。下面试对此议题略作阐述，希望能为邮政企业绩效评价体系的建立与创新提供有益的思考。 一、邮政企业绩效评价体系的现状及不足 当前，邮政企业的绩效评价指标主要有两大体系：一是财务指标，二是业务发展指标。围绕这两大体系，从上到下设立了一系列考核指标，如业务收入、收支差额、邮储余额、报刊流转额等，其中心是收支差额。应当… |
| 关 键 词： | 创新 邮政企业 绩效评价体系 |
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