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| 人力资源管理发展的新趋势 | |
| 引用本文： | 张兆南,林寒松,郝菊.人力资源管理发展的新趋势[J].现代经济信息,2011(22):69. |
| 作者姓名： | 张兆南 林寒松 郝菊 |
| 作者单位： | 东北煤田地质局物探测量队; |
| 摘 要： | 传统的人事管理已不能适应形势发展的要求,企业要想在今天的竞争中获得核心能力从而保持持续竞争优势,迫切需要向战略性人力资源管理转变。战略性人力资源管理是传统人事管理、人力资源管理发展的更高阶段,其最显著特点就是其与经济经营目标的紧密的战略匹配。 |
| 关 键 词： | 人才资源 管理 |
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