推进宁波职称工作改革研究

职称工作历经20年发展面临新机遇、新挑战。职称工作的生命力在于建立科学合理公正的人才评价制度。本文以科学人才观为指导，结合宁波实际，在拓宽人才评价服务领域，加大为民营经济服务力度，改进完善人才评价手段，加强职称工作领导和科学管理等方面提出了一系列新思路和新举措，为今后一个时期宁波市职称改革探索了努力方向。