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农村人力资源流动动因的理论分析和实证研究
引用本文:孙友然,张新岭,焦永纪,江游.农村人力资源流动动因的理论分析和实证研究[J].人口与发展,2012(1):90-98,18.
作者姓名:孙友然  张新岭  焦永纪  江游
作者单位:南京人口管理干部学院,江苏南京,210042
基金项目:江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目《江苏省农村劳动力培训需求及对策》(课题编号:2010SJB880018);江苏省教育科学十二规划项目《城镇化进程中江苏省新生代农民工教育培训研究》(课题编号:B-b/2011/03/049);国家社科基金项目《经济发达地区新生代农民工就业能力提升研究》(课题编号:10CRK014)的部分研究成果
摘    要:对农村人力资源流动的动因进行了理论分析。根据实际调查数据,采用主成分分析法进行了因素提取,用方差(Varimax)最大法进行了因子旋转,从14个变量提取了4个因素,分别命名为经济型、发展型、教育型和盲目型流动动因。利用T检验、单因素方差分析法等方法讨论了影响江苏省农村人力资源流动动因的因素。

关 键 词:农村人力资源  流动动因  理论分析  实证研究

The Theoretical Analysis and Empirical Research of Motivation for Rural Human Resources Flow
SUN You-ran , ZHANG Xin-ling , JIAO Yong-ji , JIANG You.The Theoretical Analysis and Empirical Research of Motivation for Rural Human Resources Flow[J].Population and Development,2012(1):90-98,18.
Authors:SUN You-ran  ZHANG Xin-ling  JIAO Yong-ji  JIANG You
Institution:(Nanjing College for Population Programme Management,Nanjing 210042,China)
Abstract:The paper firstly analyzes the theory of micro motivation for rural population migration,and then extracts four factors from 14 variables by using principal component analysis based on the actual survey data,with Varimax variance,named respectively,economic motivation,developing motivation,educational motivation and blind motivation.Finally,the paper discusses factors that have affected micro migration motivation by using T-test and One-Way ANOVA.
Keywords:rural human resources  flow motivation  theoretical analysis  empirical research
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录!
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