人力资源会计浅析 |
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引用本文: | 何海军.人力资源会计浅析[J].现代经济信息,2012(7):184+186. |
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作者姓名: | 何海军 |
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作者单位: | 上海中土实业有限公司 |
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摘 要: | 人力资源会计被定义为对人力资源价值进行核算和估计的一种活动,虽然是会计学范畴,但和人力资源管理的各个模块有直接联系。传统的会计学,对人力资源价值的计量具有很大的局限性,未能将人力资源成本资本化,也使"员工是企业最大的财富"这句话在财务计量和报告的过程中无从体现。本文通过对人力资源成本、价值、权益计量的可行性分析,重点介绍了人力资源会计在计量的过程中存在的难度和不确定性,容易造成会计信息失真,从而影响了投资者决策。
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关 键 词: | 人力资源 会计 人力资源成本 人力资源价值 可行性分析 |
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