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基于需求调研的领导干部培训方案设计研究
引用本文:
张楠,李明秀.基于需求调研的领导干部培训方案设计研究[J].大陆桥视野,2016(4):33-34.
作者姓名:
张楠
李明秀
作者单位:
国家电网管理学院
摘 要:
培训需求分析是通过收集组织及其成员现有绩效的相关信息,找出现有的绩效水平和理想的绩效标准之间的差距,从而进一步发掘组织及其成员在知识、技能、态度的差距,最终为培训活动提供依据。
关 键 词:
需求调研
培训方案
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