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| 国企员工激励制度缺陷及其对策性研究 | |
| 作者姓名： | 李玉江 |
| 作者单位： | 大庆石化分公司 |
| 摘 要： | 员工激励的内容包含物质和精神两大类,涉及企业的全方位、全过程、全体员工,内容十分丰富。存在的问题也是多种多样。国有企业设有建立、健全系统性的激励制度,在激励这一重要问题上,往往是头痛医头、脚痛医脚。实际操作中,往往是东一榔头西 |
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