利益的对立与协调

职员的非职业道德行为是企业所有者痛恨．而又无可奈何的事。刚刚治理了组织中林立的帮派，组织文化又变得一团和气，职员们做事谨小慎微、关系第一，宁肯不做事，也不肯轻易地去得罪一个有地位的人。管理不善让职员与所有者的利益对立起来。