|
|||||
|
|
| 不拘一格用人才 | |
| 引用本文： | 雷振岳.不拘一格用人才[J].宁波通讯,2013(17):35. |
| 作者姓名： | 雷振岳 |
| 摘 要： | 8月15日《珠海特区报》报道,《珠海经济特区人才开发促进条例》将于今年10月1日起实施,该《条例》创新性地规定拓宽人才评价渠道,建立重创新创业实绩、重社会和业内认可的多元化人才评价发现机制。该市人力资源和社会保障局局长李伟辉解释,今后评价人才将不再"唯学历",具有专门技能的人同样可以被认定为人才。目前,尽管各地宣称要"不拘一格降人才"、"不唯学历唯能力",然而在实际操作中,"唯学历不唯能力"的人才评价机制仍大有市场,在职称评定、职务升迁、户口准入等方面,都有相应学历要求,否则一票否决。这种一 |
| 关 键 词： | 人才开发 人才评价 实际操作 经济特区 多元化 人力资源 珠海特区 创新性 创新创业 评价机制 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |