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| 重塑中国式家族基金 | |
| 作者姓名： | 王允娟 |
| 作者单位： | 德勤管理咨询 |
| 摘 要： | 创始人董事长还设立了动态调整机制,即从家族基金里再拨出一定的额度设立单独的＂奖励基金＂,将两个儿子视同于职业经理人,达到董事长设定的经营目标,就可以获得额外的奖励 |
| 关 键 词： | 奖励基金 家族 中国式 职业经理人 经营目标 董事长 创始人 额度 |
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