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| 人力资源管理的经济学分析 | |
| 作者姓名： | 王茹 |
| 作者单位： | 国电南京自动化股份有限公司,江苏,南京,211100 |
| 摘 要： | 文章试图用经济学的基本原则对人力资源管理常见的现象进行分析,用崭新的视角分析最普通的人力资源管理问题,并尝试提出解决问题的新思路。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 收益递减规律 帕累托最优 均衡理论 |
| 文章编号： | 1004-4914（2006）12-179-02 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
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