|
|||||
|
|
| 中层经理必懂的工作绩效辨证法 | |
| 作者姓名： | 贾昌荣 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 中层经理的价值就在于创造企业绩效,或者说实现或超越企业预期。基于此,中层经理的工作绩效必须综合考虑自身的价值贡献与组织预期,而不是仅仅看自身的价值贡献。基于此,可用下面公式来加以概括：中层经理的工作绩效=价值贡献／企业预期。然而,很多中层经理偏偏在企业预期方面把握不好,或者不能正确理解企业预期,或者背离了企业预期。结果可想而知,工作很努力, |
| 关 键 词： | 工作绩效 经理 中层 辨证法 企业 价值 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |