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| 四项机制培育青年人才 | |
| 引用本文： | 孙成文.四项机制培育青年人才[J].中国农村信用合作,2015(2):73-74. |
| 作者姓名： | 孙成文 |
| 作者单位： | 山东费县农商行 |
| 摘 要： | 通过开放式聚才机制、市场化选人用人机制、创新规范化培训机制、科学化激励机制,费县农商行青年人才培养走上了一条新路青年人才在农信社转型发展中的作用十分关键。山东费县农商行在新形势下建立四项机制,加快人力资源改革,为农信社科学发展、转型发展提供了强有力的人才支撑。开放式聚才,广开"择贤用才"用开放式的理念招聘人才。费县农商行应用多种方式引进高素质青年人才,在每年招聘应届毕业生的基础上,或以公开招考,或以协商调入等办法来引进复合型人才。对优秀人才 |
| 关 键 词： | 选人用人机制 农商行 用才 人力资源改革 山东费县 会计主管 按季 薪酬收入 业务操作 考核评价体系 |
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