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| 论国有企业的人才激励机制与市场竞争力 | |
| 作者姓名： | 吴波 |
| 作者单位： | 柳州市十一台有限责任公司,广西,柳州,545007 |
| 摘 要： | 国企改制的目的是为了提高企业的市场竞争力和活力,为了能够让国有企业能够获得长期的可持续发展,因此,有必要对国有企业的市场竞争力和人才机制进行研究和探讨。 |
| 关 键 词： | 国有企业 市场竞争力 人才激励机制 |
| 文章编号： | 1007-7723（2005）11-0195-02 |
| 收稿时间： | 2005-07-19 |
| 修稿时间： | 2005-07-19 |
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