基于库存水平的采购部门激励机制研究

本文主要根据纳什均衡理论,运用激励惩罚机制,通过定量分析确定库存水平在采购部门绩效考核中的激励系数,来促进采购部门与仓储部门的协调发展,实现总成本最小化、利润最大化。