Y大学图书馆人力资源管理中的问题

图书馆的人力资源管理,就是把图书馆员视为一种重要的人力资源和一种财富,运用现代管理方法对人员进行合理的培训、组织和调配,充分挖掘人才、培养人才,更合理地使用人才。由于高校图书馆是学生的第二课堂,是培养学生的重要场所,同时还是对外宣传以及评估的一个亮点,在图书馆数字化快速发展的今天,只有通过恰当的人力资源管理以及建立合理的机制,打破之前的"大锅饭"形式,积极发展图书馆的"软设施",才能为一个学校的师生打造出重要的科研和学习场所,才能为整个学校带来良好的教学氛围。