首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部学科
医药、卫生
生物科学
工业技术
交通运输
航空、航天
环境科学、安全科学
自然科学总论
数理科学和化学
天文学、地球科学
农业科学
哲学、宗教
社会科学总论
政治、法律
军事
经济
历史、地理
语言、文字
文学
艺术
文化、科学、教育、体育
马列毛邓
全部专业
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目中文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
在实践中探索竞争性选拔干部的可行路径
作者姓名:
刘玉宽
作者单位:
天津华北地质勘查局五一七大队
摘 要:
公开选拔领导干部、管理和技术干部已经成为当今选拔任用干部的一种较为科学的方式,这对于拓宽选人用人视野,扩大干部工作中的民主,促进优秀人才脱颖而出,防止和克服选人用人上的不正之风,优化识才选才机制,都产生了积极作用.近两年来,我单位果断地对部分中层经营管理和技术干部采用了竞争方式公开选拔.我们为公开选拔干部设计了六个基本程序,随着这项工作的不断深入,会产生一些新的问题需要加以改进和完善,我们在发现问题与不足之后,总结出了加强和改进该项工作的思路.
关 键 词:
公开选拔干部
竞聘演讲
民主推荐
聘任决策
干部试用期
本文献已被
万方数据
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号