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| 探讨人力资源战略管理与竞争优势 | |
| 作者姓名： | 常野 |
| 作者单位： | 陕西师范大学 |
| 摘 要： | 随着知识经济的出现,人才已成为企业竞争的重要核心,企业之间的竞争就是人才之间的竞争.企业取得和保持竞争优势的关键因素是人力资源,而人力资源的管理是企业发展的关键因素,在现代企业管理中占有重要的战略地位.因此,企业需构建完整的、与知识经济和市场经济相适应的人力资源管理.本文分析了人力资源管理的特点,及人力资源战略管理与企业竞争优势之间的相互关系,探讨如何通过人力资源战略管理取得并保持企业竞争力优势. |
| 关 键 词： | 人力资源 战略管理 企业竞争力 竞争优势 |
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